BLOG

Specjalne Strefy Ekonomicze (SSE) to wydzielone i niezamieszkane części terytorium kraju, w których działalność gospodarcza może być prowadzona na preferencyjnych warunkach. Ich idea, polega na utworzeniu specjalnych stref ekonomicznych, jako wydzielonych obszarów na terytorium państwa, gdzie z mocy obowiązującego prawa obowiązują korzystniejsze warunki do prowadzenia działalności gospodarczej. Czy wiesz gdzie znajdują się takie strefy w […]

To już niedługo, bo 13 października wchodzą w życie nowe zmiany w kodeksie spółek handlowych. Jest to jedna z bardziej znaczących nowelizacji KSH ostatnich lat. Bardzo istotnym elementem tych zmian jest tak zwane „nowe prawo holdingowe”. Nowelizacja ta ma duże znaczenie dla podmiotów funkcjonujących w ramach grup kapitałowych oraz spółek międzynarodowych. Wprowadzone zostanie pojęcie grupy […]

Dla przedsiębiorców, którzy prowadzą interesy z firmami z innych państw Unii Europejskiej? Jeżeli któryś z kontrahentów, nie zapłacił za dostarczony towar lub wykonane prace, w celu odzyskania należyć pieniędzy, konieczne może okazać się uzyskanie europejskiego nakazu zapłaty. Czym jest i do czego służy europejski nakaz zapłaty? Europejski nakaz zapłaty można stosować w sprawach cywilnych i […]

Wyczekiwane przepisy dotyczące pracy zdalnej w końcu doczekały się swojej regulacji. Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy. Cała nowelizacja wprowadzi niemałe rewolucje, ponieważ do Kodeksu pracy zostanie dodany dodatkowy dział. Nie tylko praca zdalna Projekt nowelizacji Kodeksu pracy jest obszerny. Choć większość pracodawców czekała na uregulowanie kwestii związanych z pracą zdalną, to nie […]

1 lipca 2022 r. weszła w życie tzw. „nowa ustawa deweloperska”, która zastąpiła obowiązującą do tego czasu ustawę o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego. Celem wprowadzenia nowych przepisów jest przede wszystkim zapewnienie efektywnej ochrony nabywców w relacjach z deweloperami. Jaki jest cel wprowadzanie nowej ustawy deweloperskiej? Zgodnie z założeniami, nowe przepisy mają […]

Dotychczas, sposób rozliczania czasu pracy pracownika, w przypadku zawarcia dwóch umów o pracę z tym samym pracodawcą opierał się na uchwale Sądu Najwyższego sprzed ponad 50 lat, wydanej na gruncie nieobowiązującego już stanu prawnego. Pogląd ten został jednak zweryfikowany i dostosowany do obecnie obowiązującego stanu prawnego. W zeszłym roku TSUE wydał orzeczenie, które przedstawia zupełnie […]