Bardzo miło jest nam poinformować, że na łamach portalu prawo.pl ukazał się artykuł dotyczący pracy zdalnej, w której wypowiedzi udzieliła aplikantka radcowska Aleksandra Kreczmer z naszej Kancelarii. Został w nim poruszony temat w jaki sposób traktować przejazd z miejsca wykonywania pracy zdalnej do biura. Czy ma to być podróż służbowa?
Praca zdalna a podróż służbowa
Nurtujące dla wielu osób jest pytanie, czy przejazd z miejsca wykonywania pracy zdalnej do biura należy traktować jako podróż służbową. Dr Agata Miętek, adwokat w kancelarii WKB, rozróżnia tą okoliczność na dwa przypadki. Jeden, to ten, w którym pracownik ma jedno miejsce pracy, a drugie, gdy miejsca te są dwa. W pierwszej sytuacji, w przypadku wezwania pracownika do biura na potrzeby nagłej czynności, jak np. spotkania, które wymaga osobistego stawiennictwa pracownika w biurze, wówczas przejazd do niego należałoby traktować jako podróż służbową. W drugim zaś przypadku uznanie przejazdu za podróż służbową, zdaniem dr Agaty Miętek byłoby niezasadne.
Praca zdalna a podróż służbowa zdaniem apl. adw. Aleksandry Kreczmer
Zdaniem Aleksandry Kreczmer, wyjątkiem będzie sytuacja, w której przy ustaleniu (np. w umowie), stałego miejsca wykonywania pracy pracownika poza miejscowością, w której mieści się siedziba pracodawcy, pracodawca zleciłby wykonanie zadania służbowego poza tym ustalonym miejscem. W takim przypadku można by mówić o podróży służbowej. Wówczas czas dojazdu i powrotu z miejscowości byłby celem podróży służbowej w zakresie jakim przypadałby na godziny normalnego rozkładu czasu pracy i powienien w takiej sytuacji podlegać wliczeniu do jego normy.
Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/kadry/czy-przejazd-z-miejsca-wykonywania-pracy-zdalnej-do-biura-to,516643.html
