Do końca listopada 2024 roku przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą oraz komornicy sądowi mogą złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w jednym dowolnie wybranym miesiącu w roku kalendarzowym. W niniejszym wpisie postaram się przybliżyć warunki niezbędne do spełnienia przez przedsiębiorcę, które pozwolą mu skorzystać z tak zwanych wakacji składowych.

Czym są wakacje składkowe?

Wakacje składkowe są niczym innym jak zwolnieniem z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Zwolnienie z opłacania składek ma charakter dobrowolny oraz obejmuje jeden dowolnie wybrany przez przedsiębiorcę miesiąc w roku kalendarzowym.

Wakacje zakładkowe obejmują zwolnienie z opłacania przez jeden miesiąc w rok kalendarzowym składek na:

  • obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe,
  • dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
  • Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Podmioty uprawnione do skorzystania z wakacji składowych

Podmiotami uprawnionymi do skorzystania z wakacji składowych są przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą oraz komornicy sądowi, którzy:

  • w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o zwolnienie podlegali dobrowolnemu lub obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;
  • w miesiącu przed złożeniem wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż 10 ubezpieczonych. Wyżej wymienione podmioty przy ustalaniu liczby ubezpieczonych brać muszą pod uwagę tylko ubezpieczonych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku od pierwszego do ostatniego dnia tego miesiąca;
  • w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku o zwolnienie osiągnęli roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych2 milionów euro lub nie osiągnęli żadnego przychodu z działalności gospodarczej w ostatnich dwóch latach kalendarzowych;
  • w okresie od początku roku kalendarzowego do dnia złożenia tego wniosku i w poprzednim roku kalendarzowym nie wykonywali pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy. Przez pojęcie byłego pracodawcy należy rozumieć podmiot, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym przedsiębiorca wykonywał czynności w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy wchodzące w zakres wykonywanej przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej.

Zwolnienie z opłacenia składek stanowi pomoc de minimis. Tym samym przedsiębiorca chcąc skorzystać z wakacji składkowych musi dysponować limitem pomocy de minimis co najmniej w wysokości sumy składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu kalendarzowym, z których chcesz uzyskać zwolnienie. Nadmienić należy również, że okresie trzech minionych lat suma pomocy publicznej nie może przekroczyć 300 tys. euro.

W jaki sposób ubiegać się o wakacje składkowe? 

Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wybrany miesiąc złożyć można wyłącznie w profilu płatnika na Platformie Usług Elektornicznych/eZUS. Wyżej wskazana metoda jest jedyną dopuszczaną formą złożenia wniosku o wakacje składkowe. Wniosek może zostać złożony przez przedsiębiorcę osobiście lub przez stosownie umocowanego pełnomocnika.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpatruje tylko i wyłącznie wnioski wpływające w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca chce zostać zwolniony z opłacania składek.

Złożenie wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek na Platformie Usług Elektronicznych/eZUS jest bezpłatne.