Majątek spółki z ograniczoną odpowiedzialnością to inaczej jej mienie. Mienie spółki z o.o. to nie tylko aktywa, ale także wszelkie zobowiązania. Majątek ten nie jest jednak własnością spółki, ponieważ w świetle prawa jest ona odrębnym bytem prawnym. Każda spółka z o.o. może we własnym imieniu nabywać prawa oraz zaciągać zobowiązania, dlatego też mówimy o ograniczonej odpowiedzialności wspólników, którzy wchodzą w jej skład.

Majątek spółki z o.o.

Majątek spółki z ograniczoną odpowiedzialnością tworzą:
– Przedmioty majątkowe nabyte przez spółkę wskutek działania organów spółki, pełnomocników oraz wspólników w czasie jej istnienia;
– Kapitał zakładowy — majątek pierwotny spółki.

Oprócz obowiązkowego kapitału zakładowego spółka może utworzyć również inne kapitały (mające charakter funduszy fakultatywnych na określone cele) np. kapitał zapasowy, kapitał rezerwowy, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Co ważne, kapitał zakładowy musi być oznaczony w walucie polskiej i wniesiony przez wspólników w całości przed rejestracją spółki. Jeśli spółka powstaje w trybie S24, kapitał zakładowy pokryty wyłącznie wkładami pieniężnymi może zostać pokryty w terminie 7 dni od dnia wpisu spółki do rejestru przedsiębiorców KRS.

Co może być wkładem do spółki?

Do dopuszczalnych wkładów niepieniężnych do spółki należą:

– prawo własności,
– prawo użytkowania wieczystego,
– majątkowe prawa autorskie,
– majątkowe prawa własności przemysłowej,
– papiery wartościowe.

Przedmiotem wkładu do sp. z o.o. nie mogą być, m.in.:

– użytkowanie (ograniczone prawo rzeczowe),
– prawo dożywocia,
– prawa wynikające z umów najmu i dzierżawy,
– prawa wynikające z umowy leasingu,
– przedmioty wyłączone z obrotu (na przykład organy ludzkie, ludzkie embriony, ludzkie zwłoki).

Kapitał sp. z o.o.

Elementem konstrukcyjnym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest jej kapitał. Nie może być on niższy niż 5 tys. zł, a wartość nominalna udziału niższa niż 50 zł. Kapitał zakładowy zostaje pokryty przez wspólników w formie wkładów pieniężnych lub niepieniężnych i dzieli się udziały o równej albo nierównej wartości nominalnej. Istnieją dwa sposoby podwyższenia kapitału zakładowego:

1. Podwyższenie kapitału zakładowego połączone ze zmianą umowy spółki;
2. Podwyższenie kapitału zakładowego bez zmiany umowy spółki na podstawie dotychczasowego postanowienia umowy spółki.